1. 기업 사회공헌활동 참여율은 높은 수준으로 유지하고 있음

    2. 2009년 기업사회공헌 참여율이 저조한 것은 2008년도 세계
       금융위기의 영향인 것으로 판단

    3. 지정기부금 비율이 법정기부금 비율보다 상대적으로 높음 
        - 세제 혜택에 대한 민감성 저조
        - 지정기부금 단체수가 법정기부금 단체 수보다 많음

    4. 기업 기부금 지출 분야의 다양성 증가

    5. 공익재단/모금조직에 대한 기부금 비율이 지속적으로 증가
        - NPO와의 파트너십에 대한 기업의 인식 증가

    6. 기업의 자원봉사활동 참여율 비교적 높은 수준에서 유지됨
        - 55% 이상의 기업은 임직원 자원 봉사 활동에 대한 기업
          차원의 지원 시스템을 갖춤

    7. 기업 사회공헌의 추진 이유는 사회적 책임이행이 증가하고
        CEO의 의지는 지속적으로 감소추세

    8. 사회공헌활동의 결정적 요인
        - CEO 의지, 사회적 분위기, 사원들의 합의

    9. 사회공헌활동의 외부적 장애요인은 정부의 지원부족과 제도 미흡

    10. 사회공헌활동의 내부적 장애요인은 인력, 전문성 부족/정보부족

    11. 사회공헌활동에 대한 성과평가 40% 미만

    12. 기업 사회공헌활동 관련 세제혜택 내용인지 20% 내외 

    1. 분석개요

    2. 기업사회공헌활동 재원

    3. 기업사회공헌 참여행태

    4. 기업사회공헌 추진행태

    5. 기업사회공헌 촉진/저해요인

    6. 기업사회공헌 성과

    7. 요약