[연구 1] Employment as a Derivative of Hybrid Organizing

연구 질문 : 장애인이 고용 결정을 내릴 때 어떤 직무 속성을 가장 중요하게 생각하는가?
연구 대상 : 근로 장애인
연구 방법 : 혼합 연구
    1차 – 문헌 연구를 통해서 장애인 고용 직무 속성에 대한 키워드 6가지를 선정
    2차 – 근로 장애인을 대상으로 고용 직무 속성 중요도 설문조사 진행

연구 결과
    1) 경력개발 기회, 높은 급여 수준, 노동자로서 사회에 기여 속성을 중요하게 고려
    2) 직장 환경에서는 관용적이고 노동자 중심의 리더십 스타일을 선호함
    3) 장애인이 고용 결정을 내릴 때는 사회적 속성(네트워크)보다는 경제적 속성(급여수준)에 더 큰 중점을 둔다는 것을 확인함.

[연구 2] Social Enterprises’ Cognitive Legitimacy Assessment by Consumers: An Exploration Using Topic Modeling and Discourse Network Analysis
            소비자별 사회적 기업의 인지적합성 평가: Topic Modeling 및 인터뷰 분석

연구 질문 : 소비자가 인식하는 사회적 기업의 인지적합성은 어떠한가?
연구 대상 : 홍콩 Open Rice App 속 사회적 기업 레스토랑에 달린 소비자 평가
연구 방법 : 혼합 연구
               1차 – 어플 리뷰 텍스트 마이닝 의미 구조 발견
               2차 – 텍스트 마이닝 결과를 토픽 모델링 분석

연구 결과 :
1) 도덕적 차원은 소비자 평가에 이점을 더하지 않음
2) 사회적 기업임을 인식하고 있는 소비자는 윤리적 평가를 하는 반면, 사회적 기업임을 인식하지 않는 소비자는 경험적 평가를 함.

[연구 3] The Role of Campaign Factors in Successful Donation-based Crowdfunding for Charitable Causes via Digital Platforms
            성공적인 크라우드펀딩의 캠페인 요소

연구 질문 : 크라우드펀딩(DCF) 캠페인의 성공 요소는 무엇인가?
연구 대상 : 크라우드펀딩 마이크로도나시오네스(스페인) 사이트 360개 캠페인 데이터
연구 가설 
    H1 DCF 캠페인은 텍스트적 정보가 많을수록 성공할 것이다.
    H2a 많은 이미지가 제공될수록 성공할 것이다.
    H2b 많은 영상이 제공될수록 성공할 것이다.
    H3a Timely information(과정 정보) 있을수록 성공할 것이다.
    H3a Final uses(결과 공유) 있을수록 성공할 것이다.
    H4a SNS를 통해 많이 공유될수록 성공할 것이다.
    H4b 트위터보다는 페이스북으로 공유될 경우 성공할 것이다.
연구 방법 : 로지스틱 회귀 분석
연구 결과 :
    1) 캠페인 페이지에 과정 및 결과 정보를 제공할수록 성공함.
    2) SNS를 통해 공유가 많이 될수록 성공할 확률이 높음.
    3) 켐페인 텍스트의 길이나 이미지는 중요하지 않음.
    4) 접근성, 공유성, 투명한 정보 업데이트가 중요함.
    5) 부가적으로 캠페인을 찾기 쉬울수록, 공유하기 쉬울수록 성공할 확률이 있음.