- 요약
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기빙코리아 2021은 비영리조직의 인적자원관리체계에 대해 조사하였습니다. 어느 섹터나 마찬가지이겠지만, 특히나 비영리섹터의 필수불가결한 자원은 바로 조직에 몸담고 있는 종사자들입니다. 비영리조직의 인적자원관리체계 현주소를 살펴보고, 경력이동에 관한 동기, 만족도에 대해 알아보았습니다. 또한 세대별 특징을 살펴보고 이전과 달라진 종사자의 욕구에 따른 비영리조직의 인적자원관리체계 개선방안에 관해 함께 논의해보고자 합니다.
- 본문
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I. 서론
- 연구 배경
- 조사 개요
- 조사 대상자 개요
II. 종사자의 비영리조직 인적자원관리 현황에 대한 인식
- 비영리조직의 인적자원관리 체계 실행 현황
- 종사자의 비영리조직 인적자원관리에 대한 평가인식
Ⅲ. 비영리조직 종사자의 경력이동 및 근무 만족도
- 이전 직업 경력
- 현 기관 취업 동기와 근무 만족도
- 향후 이직 의향
Ⅳ. 세대와 취업 동기, 근무 만족, 향후 이직 의향의 관계
- 세대와 비영리조직 취업 동기간 관계
- 세대별 인적자원관리제도 만족도 및 근무 만족도
Ⅴ. 결론 및 제언
- 연구결과 요약
- 비영리조직 인적자원관리 실천에의 함의
- 연구의 한계 및 후속 연구에의 제언
<발표자료 다운로드>
[기빙코리아2021] 비영리조직의 인적자원 관리와 경력이동
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