- 요약
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1. 기업 사회공헌활동 전반
1) 기업사회공헌 참여경험 86.1%
2) 참여하지 않은 기업도 여건이 허락되면 참여하겠다 72.3%
3) 사회공헌활동의 주요 대상은 아동 48.5%
4) 최근 다문화가정, 탈북자에 대한 관심 급증
5) 기업 사회공헌활동 방식은 주로 현금 기부 88.7%
6) 자원봉사활동, 현물기부 등도 꾸준히 증가 추세2. 사회공헌 전담조직/인력배치 증가추세 : 기업의 사회공헌활동 전문성 증가
3. 2010년도 기업사회공헌 참여율 90.4%, 기업 기부금 평균 18.8억원
4. 사회복지 영역에 대한 기부금 비율이 가장 높음
1) 교육장학, 지역사회에 대한 기부금 비율 꾸준히 상승
2) 넓은 의미에서 사회복지영역에 대한 기부금이 타 영역에 비해 압도적으로 많음5. 임직원 자원봉사활동 참여기업 74.2%
1) 자원봉사활동 영역에서도 사회복지분야가 가장 큰 비중을 차지하며
2) 기부금 보다는 영역별 참여비율이 상대적으로 고른 편임6. 기업 사회공헌활동은 '기업의 사회적 책임을 이행하기 위해서' 이며 직원들의
결속력을 높이기 위한 동기도 증가하는 추세7. 사회공헌활동의 평가시스템을 갖춘 기업은 30% 수준
8. 사회공헌활동의 가장 중요한 성과는 '기업 이미지 개선 등 평판도 향상'
1) 직원들의 결속력 등 조직문화 개선도 중요한 성과
2) 매출 증가 등 재무적 성과에 대해서는 부정적인 편9. 사회공헌활동에 대한 세제혜택에 대한 인지도는 낮은 편
10. Implications
1) 중소기업의 사회공헌활동 활성화를 위한 실질적 방안 필요
2) 기업 사회공헌활동에 대한 정책효과 분석 필요
3) 기업 사회공헌활동에 대한 정보센터 기능강화 필요
4) 기업 사회공헌활동 영역의 다양화 필요
- 사회복지영역 집중현상 해소
- 환경, 문화예술, 시민사회에 대한 기업의 참여 활성화
5) 비영리조직의 역량 강화를 위한 기술적 지원(Technical Assistance) 시급
- 비영리조직의 투명성과 신뢰를 높이기 위한 기술적 지원
- 본문
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1. 조사설계
2. 조사내용
3. 사회공헌활동 참여경험 및 방식
4. 사회공헌활동 조직 및 인력
5. 2010년도 사회공헌활동 전반
6. 2010년도 사회공헌실적
1) 기부금
2) 자원봉사활동7. 사회공헌활동 추진 및 장애요인
8. 사회공헌활동 평가
9. 사회공헌활동 정책에 대한 인식
10. 요약
11. 함의