1. 기업 사회공헌활동 전반
         1) 기업사회공헌 참여경험 86.1%
         2) 참여하지 않은 기업도 여건이 허락되면 참여하겠다 72.3%
         3) 사회공헌활동의 주요 대상은 아동 48.5%
         4) 최근 다문화가정, 탈북자에 대한 관심 급증
         5) 기업 사회공헌활동 방식은 주로 현금 기부 88.7%
         6) 자원봉사활동, 현물기부 등도 꾸준히 증가 추세

     2. 사회공헌 전담조직/인력배치 증가추세 : 기업의 사회공헌활동 전문성 증가

     3. 2010년도 기업사회공헌 참여율 90.4%, 기업 기부금 평균 18.8억원

     4. 사회복지 영역에 대한 기부금 비율이 가장 높음
         1) 교육장학, 지역사회에 대한 기부금 비율 꾸준히 상승
         2) 넓은 의미에서 사회복지영역에 대한 기부금이 타 영역에 비해 압도적으로 많음

     5. 임직원 자원봉사활동 참여기업 74.2%
         1) 자원봉사활동 영역에서도 사회복지분야가 가장 큰 비중을 차지하며
         2) 기부금 보다는 영역별 참여비율이 상대적으로 고른 편임

     6. 기업 사회공헌활동은 '기업의 사회적 책임을 이행하기 위해서' 이며 직원들의
         결속력을 높이기 위한 동기도 증가하는 추세

     7. 사회공헌활동의 평가시스템을 갖춘 기업은 30% 수준

     8. 사회공헌활동의 가장 중요한 성과는 '기업 이미지 개선 등 평판도 향상'
         1) 직원들의 결속력 등 조직문화 개선도 중요한 성과
         2) 매출 증가 등 재무적 성과에 대해서는 부정적인 편

     9. 사회공헌활동에 대한 세제혜택에 대한 인지도는 낮은 편

     10. Implications
         1) 중소기업의 사회공헌활동 활성화를 위한 실질적 방안 필요
         2) 기업 사회공헌활동에 대한 정책효과 분석 필요
         3) 기업 사회공헌활동에 대한 정보센터 기능강화 필요
         4) 기업 사회공헌활동 영역의 다양화 필요
             - 사회복지영역 집중현상 해소
             - 환경, 문화예술, 시민사회에 대한 기업의 참여 활성화
         5) 비영리조직의 역량 강화를 위한 기술적 지원(Technical Assistance) 시급
             - 비영리조직의 투명성과 신뢰를 높이기 위한 기술적 지원

     1. 조사설계

     2. 조사내용

     3. 사회공헌활동 참여경험 및 방식

     4. 사회공헌활동 조직 및 인력

     5. 2010년도 사회공헌활동 전반

     6. 2010년도 사회공헌실적
         1) 기부금
         2) 자원봉사활동

     7. 사회공헌활동 추진 및 장애요인

     8. 사회공헌활동 평가

     9. 사회공헌활동 정책에 대한 인식

     10. 요약

     11. 함의