1. 기업 사회공헌 활동(조직)
    1) 사회공헌활동 수행여부 : 44개 중 41개 기업이 수행 중인 것으로 응답
    2) 사회공헌활동 전담부서 및 전담인력 : 44개 중 14개 기업이 전담부서를 운영하고 27개 기업은 운영하지 않고 있음. 전담부서 인력은
         5명까지가 85.8%임
    3) 사회공헌활동 담당부서 : 총무팀 → 인사팀 → 홍보팀

2. 기업 사회공헌 활동(활동 내용)
    1) 기업 사회공헌활동 명칭 : 문화후원, 시민의 날 후원 등 후원사업이 38.8%로 가장 높음
    2) 사회공헌활동 지원대상 : 복지시설 및 단체들에 대한 지원 최다(33%), 청소년 관련 시설 및 단체(8.6%)
    3) 사회공헌활동 시 협력기관 : 복지단체(31.5%), 시/군/면 행정단체(17.7%), 재단/협회(9.23%)
    4) 사회공헌 활동기간 : 단기적임(1개월 42.3%)
    5) 사회공헌 활동 추진이유 : 사회적 책임이행(17.5%), 사회적 인식개선(16.6%), CEO의 의지(16.1%). 영업실적 증가를 답한
        응답자는 전혀 없음
    6) 사회공헌활동 추진의 장애요인 : 예산부족(15%), 인력 및 전문성 부족(14.5%), 사회공헌 업무 정보부족(14.5%)
    7) 특정 공익단체 지원활동 중단이유 : 다른 기관 지원(9.8%), 신뢰성 문제(7.3%), 모름(66%)
    8) 사회공헌 활동과 기업의 경영성과 : 긍정적인 답변(68.3%)

3. 직원 자원봉사 활동
    1) 직원 자원봉사 활동 : 기업의 지원이 있다(58.5%)
    2) 직원 봉사활동 내용 : 인적봉사(47.6%), 후원사업(21%%), 행사지원(15.2%)
    3) 사내 자원봉사 팀 : 사내봉사단(48%), 사업부(22%)
    4) 회사차원의 지원 : 경비지원(52%), 활동시간 유급처리(13%), 물품지원(17%)
    5) 임직원의 자원봉사활동 참여도 : 10% 이하(23%)

4. 기업의 사회공헌 활동유형 : 자선적 기부(41.5%), 기업이 독자적으로 사회공헌 프로그램 운영(15%)  

Ⅰ. 서론

    1. 연구배경
    2. 연구의 목적
    3. 연구의 방법

Ⅱ. 조사방법

    1.  조사대상
    2. 조사내용

Ⅲ. 조사결과

    1.  기업 사회공헌 활동(조직)
    2. 기업 사회공헌 활동(활동 내용)
    3. 직원 자원봉사 활동
    4. 기업의 사회공헌 활동유형 : 자선적 기부(41.5%), 기업이 독자적으로 사회공헌 프로그램 운영(15%)  

Ⅳ. 기부금 지출현황

    1. 해당사의 2002년도 기부금 총액(재단자료)
    2. 현금기부와 현물기부 분포
    3. 기부금 내용
    4. 기부금 세부내역
    5. 공익연계마케팅

Ⅴ. 결론 및 시사점

    1. 결론
    2. 시사점
    3. 한계점