조직문화를 떠올려보며 스스로에게 질문을 던져보세요.
  • 현재 속한 조직의 조직문화와 본인이 선호하는 조직문화가 일치하는가?
  • 두 조직문화의 일치성이 본인의 임파워먼트에 어떤 영향을 미치는가?
  • 조직문화에 대한 고민을 방해하는 요소는 무엇인가?
  • 조직문화의 내재화를 위해서는 어떤 노력이 필요한가?
 
이 외에도 비영리조직의 조직문화에 대한 심도깊은 내용은 10월 27일 금요일 오후 2시에 2023 기빙코리아에서 찾아보세요. 여러분의 많은 참여 바랍니다.⬇️

솔로(Solo) 사회학: 혼자라도 충분한 ‘에이징 솔로’의 삶

‘‘에이징 솔로’는 혼자 사는 삶과 그 방법을 말하기보다는 역설적으로 혼자이기에 더욱 더 공동체 속에서 어떻게 하면 소수라도 다채롭게 살아낼 수 있는지를 보여주고 있다. 보편적인 혼자의 삶이지만 사회적으로 보편적이지 않을 수 있는 그 가족 형태. 어쩌면 어디에서도 진솔하게 들을 수 없는 삶의 속성을 잘 정리해줘 감사하다. 이 책은 지금도 앞으로 혼자 오롯이 ‘솔로’의 삶을 선택한 분들뿐만 아니라 삶의 형태가 어떠하든 모든 연령대의 사람들이 읽어보기를 추천한다. 어차피 사람은 태어나 죽을 때도 혼자이지 않은가?’

 

굿네이버스글로벌임팩트 임팩트기금본부장 이현승 추천글 中

 

골디락스 챌린지|비영리에 딱 들어맞는 데이터 수집 방법

이 책 《골디락스 챌린지》는 비영리단체가 임팩트를 측정하고 평가하는 균형 잡힌 모니터링 시스템을 제안한다. 이 책이 제안하는 모니터링 시스템은 (1) 임팩트를 명확히 정의함으로써 임팩트를 증명할 수 있는 적합한 데이터를 수집하고, (2) 성과 요인 간 인과관계를 명확히 규명하며, (3) 학습과 개선에 도움을 주고 자원 배분에 관한 올바른 의사결정을 유도하여 단체의 시간과 에너지, 돈을 절약해 준다.
 
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